Cuántas prórrogas se pueden hacer en un contrato, El contrato eventual por circunstancias de la producción …
El contrato eventual por circunstancias de la producción …
Duración, prórroga y formalización del contrato eventual …
En el contrato eventual, al ser su duración máxima de 12 meses, no cabría ese plazo de preaviso. La prórroga de la que hablábamos antes (una única de 6 meses más, hasta llegar a los 18 meses) debe establecerse obligatoriamente mediante acuerdo entre empresa y trabajador (no es una prórroga tácita).
9/25/2015 · Si el contrato se celebró por una duración máxima por debajo del tope legal o el establecido en convenio, se puede prorrogar por una sola vez si empresario y trabajador están de acuerdo y sin superar el periodo máximo de duración.
Si en el vencimiento del contrato por circunstancias no se comunica nada al trabajador este se prorrogará automáticamente hasta el tiempo máximo permitido por ley o convenio colectivo.
8/25/2015 · En el caso de interinidad por vacante el contrato tiene una duración máxima de 3 meses, salvo en el caso de las administraciones públicas. Si el trabajador continúa prestando sus servicios tras la reincorporación del trabajador sustituido, el contrato se entenderá prorrogado por tiempo indefinido .
C)Forma del contrato eventual . La forma del contrato eventual debe celebrarse por escrito si su duración es superior a 4 semanas o es a tiempo parcial, y debe identificarse con precisión y claridad la causa o circunstancia que lo justifique (arts. 8.1 LET y 3.2 y 6.1 RD 2720/1998). D)Extinción del contrato eventual, CUARTA: Se considera vigente por mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el período de prórroga pactado, quedando perfectamente aclarado que el presente acuerdo no produce la novación del mismo teniendo plena vigencia pues solo se ha prorrogado su vigencia en el tiempo y ajustado …
4/30/2019 · Roberto Pérez. Asesor Laboral de Sincro. Contrato eventual y vacaciones La temporada estival se acerca y uno de los contratos temporales que se plantean utilizar las empresas es el eventual por circunstancias de la producción. Si su empresa se está planteando formalizar un contrato de este tipo, tenga en cuenta los siguientes aspectos: – Estos […]
